政法队伍教育整顿以来，青岛市司法局机关坚持“四聚四抓”，认真抓好规定动作落实同时，积极在创新学习教育形式、突出专项整治、增强实效性上下功夫，扎实推进队伍教育整顿向纵深发展。
聚焦筑牢政治忠诚，抓学习强思想促发展
坚持把筑牢队伍政治绝对忠诚放在首位，突出思想引领先行，认真组织收看司法部和省、市动员部署会，组织全系统、机关、支部层层思想发动，组织收看省司法厅“燕山大讲堂”，开展“一把手”讲党课、处长谈教育整顿等，深化政治教育、党史教育、警示教育和英模教育，并突出以支部为单元，建立党员签到和支部活动备案等制度，着力在推进全员学、思、悟、行相结合上下功夫，同时紧密联系司法行政工作使命特性，增加习近平法治思想专题学习，相继开展“提高政治站位、筑牢忠诚本色”“强化法治理念、提升法治素养”“严纪律、守底线、防风险”“学英模、勇担当、强作风”等4个主题党日活动，引领党员干部在学习中增强政治自觉，在交流感悟中提高思想自觉，在对标对表中提升行动自觉。在抓好规定内容学习同时，还结合落实“第一议题”学习制度，以近年来关于全面依法治国、加强纪律作风、弘扬英模精神等方面重要论述为主要内容，汇编4期《支部学习资料》，引领党员干部在学中思、思中悟、悟中行，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把政治忠诚体现到坚决贯彻党的决策部署上来，落实到岗位职能工作之中。开展队伍教育整顿以来，围绕贯彻落实经济社会发展“十四五”规划，起草完成《法治青岛建设规划》《青岛市法治社会建设实施纲要》《青岛市法治政府建设实施纲要》等，并创新建立全面依法治市工作制度；坚持高标准做好维稳安保任务和疫情防控工作，保持监所持续安全稳定；出台《关于深入推进政府购买法律服务督促惠企政策落实工作的通知》,组织开展第二期惠企法律活动，积极把教育整顿的实效转化为服务中心大局发展的具体行动。
聚焦传承党的光荣传统，抓教育强党性葆本色
以深入开展党史学习教育为契机，坚持把教育整顿与党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史相结合，通过举办“重温党的百年光辉历程、汇聚民族复兴力量”“坚定理想信念、不忘初心使命”专题讲座，引领党员干部感悟思想伟力；组织参观红色革命教育基地开展现场教育，积极传承红色基因；组织观看《建党伟业》影片以及运用微信平台推出“党史天天读”等，引领党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，主动解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”问题，不忘初心、牢记使命，增强工作使命感责任感，自觉当好党的光荣传统和优良作风的忠实传人。以“向党和人民报告”为主题，组织开展“司法行政机关开放日”活动，引领党员干部立足岗位职能落实以人民为中心发展思想，将弘扬光荣传统与推进开门整顿相结合，认真征求群众意见建议、倾听群众呼声诉求、了解群众对教育整顿评判意见，切实把人民群众满意作为检验教育整顿的重要标准。机关还选派局级领导干部参加乡村振兴工作队，带头践行为民思想。组织党员干部开展“普法宣传进社区”“学雷锋环保志愿行动”等活动，广泛宣传《民法典》，解答群众法律疑惑诉求，积极回应群众对司法行政工作的新期盼。
聚焦打造过硬铁军，抓纪律强作风铸品格
突出锤炼队伍忠诚干净担当的政治品格，深化党纪党规和警示教育，组织党员干部深入学习党章和党纪党规，学习司法部禁令规定，并印发《政法队伍教育整顿应知应会内容》等，明确纪律规矩要求。组织观看警示教育专题片、参观警示教育基地，引领党员知敬畏、存戒惧、守底线。编辑系统内《违纪违法典型案例》，以身边事教育身边人，从正、反两个方面强化党员干部底线意识，自觉增强纪律意识、规矩意识和自律意识。在坚决整治顽瘴痼疾同时，坚持紧密联系机关工作特性，突出以严纪律、强作风为着力点和切入点，将机关开展纪律作风突出问题专项整治作为自选动作，列举出14个方面问题现象，组织党员干部讲清危害影响、讲清如何对症整改、讲清落实到行动上，着力提升党员干部的意志力、坚忍力、自制力，以铁的纪律锻造铁的作风。机关局域网、微信群坚持每周发送“警言剑语”“廉风微送”，保持警钟常鸣。以深化“大走访、大调研、大调处”为载体，组织开展专项行政执法监督调研、政府购买法律服务督促惠企政策落实情况调研等，引领党员干部强化真抓实干、担当作为的主动性和责任感，扎实推动工作增档进位、提质增效。
聚焦法治为民，抓落实强担当办实事
举办“政治素质和法治素质提升培训”，组织党员干部参加“中国政法网院”、全省政法干警政治轮训等网上培训学习，以及开展法治思想、英模精神专题学习等，引领党员干部在努力提升专业精神、专业素质、专业能力和奋勇争先主动性同时，在出实招、办实事、求实效上下功夫，积极立足岗位职能，推动“我为群众办实事”落地见效。队伍教育整顿以来，与相关部门联合出台《青岛市基层劳动人事争议预防调解联动工作办法》，在全省首创将劳动人事争议调解工作延伸至村（社区），设立村（社区）劳动人事争议联动调解工作站，建立“村（社区）法律顾问+专职人民调解员”的工作模式，实现劳动人事争议调解市、区（市）、镇（街道）、村（社区）四级全贯通，有效提升劳动人事争议化解水平，打通服务人民群众“最后一百米”。深化行政复议体制改革，出台《关于进一步加强和改进行政复议工作的意见》，对优化行政复议审理方式、确保案件审查的公正性和公信力以及开展行政复议案件调解和解工作、巩固完善集中行政复议职权等进行了深度规范，坚决维护社会公平正义，努力让人民群众感受司法行政工作的担当作为，并在司法行政工作的服务中得到更多法治获得感。
