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　　近期，波密县纪委监委以绩效考评为抓手，突出实效导向，严格按照《波密县乡镇纪委（派出监察室）综合考评管理办法（试行）》，对乡（镇）纪委工作实绩和纪检监察干部履职尽责情况进行全面考评。

　　此次考核采取日常量化考核和年度综合考核相结合的方式，聚焦党风廉政建设监督责任落实、乡村振兴专项监督、材料报送、工作创新、队伍建设等工作，将考核办法试行11条扣分项、5条加分项具体运用到年度考核中，确保客观、准确反映各乡（镇）纪委履行职责情况。全县10个乡（镇）考核结果均为达标以上，7名乡镇纪检监察干部考核等次为优秀。同时，考核结果将综合运用至纪检监察干部评先评优、干部推荐、培养教育、管理监督、激励约束之中，形成鼓励先进、鞭策落后的干事创业氛围。

　　据悉，2022年以来，波密县纪委监委强化干部队伍建设，统筹使用全县纪检监察干部，抽调乡镇纪委书记“跟案锻炼”9人次，参与办理案件50余起，选派纪检监察干部到区内外纪检监察机关监督执纪岗位接受岗位锻炼15人次，参加区内外业务培训13人次，不断推动乡（镇）纪检监察干部发扬斗争精神、增强斗争本领，建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。（林芝市纪委监委郑锐/责任编辑 毛婧）