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　　派出所名称

　　襄垣县公安局王桥派出所

　　建所时间

　　1960年

　　辖区概况

　　辖区面积92.64平方公里，辖14个行政村、1个省级新型煤化工业园区、2 个省属国有大型企业、1 个大型中外合资企业、4 个规模以上企业，辖区厂矿众多、业态多元是典型的工矿区企业集聚区。

　　警力配备

　　现有民警5人，辅警7人

　　荣 誉

　　荣获“全国执法示范先进单位”等荣誉，2名民警分别荣立二等功一次和三等功三次、6名民警荣获市县“优秀共产党员”和“先进工作者”等表彰奖励。

　　近年来，王桥派出所传承和发扬新时代“枫桥经验”，针对辖区实际，着力突出政治建警成效、注重矛盾调解实效、拓展治安防控功效、实现服务群众高效的“四效”创建，努力探索工矿区枫桥创建的“王桥路径”，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥式公安派出所创建目标,全镇连续10年没有发生“民转刑”案件。

　　坚持党建引领，突出政治建警成效

　　“三学”活动铸忠诚

　　王桥派出所始终坚持把政治建警摆在首位，坚持党建引领，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，将党的领导贯穿于派出所工作和队伍建设各方面、全过程。在此基础上，注重开展独具王桥特点的“学训词、学英模、学先进”的“三学”教育活动，强化党组织堡垒作用、党员先锋模范作用，让每位民辅警筑牢忠诚为民、公正执法的根基。

　　学训词，强化对党忠诚信念。深入学习践行重要训词精神，把政治教育、忠诚教育作为民警必修课，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　学英模，强化执法为民理念。发挥王桥镇全国十大“最美村官”、“感动中国”年度人物、“全国劳动模范”段爱平和“全省优秀基层党组织书记”高金来等一大批爱民为民先进典型等红色资源优势，让全体民辅警感受英模们的为民风采、聆听英模们为民事迹，培植执法为民情怀，坚定扎根基层、服务人民的理想信念。

　　学先进，提高公正执法水平。以党建促队建，以党建教育引领派出所业务工作，全面提升政治建警、矛盾纠纷排查、平安创建、服务群众等能力。以构建“党务+警务+社务”一体化模式为载体，延伸党建阵地，与辖区的社区（村委）、企事业等10多个党支部开展“共建”，与5个小区的物业开展“共治”，进一步促进了党建效能的最大化。

　　近年来，王桥派出所党员做表率、人人争先进蔚然成风，涌现出了“全省政法系统优秀党员”赵树盛，“禁毒整治攻坚先进工作者”张永明、李鹏，全市实战大练兵“标兵个人”赵敏，公安工作“先进个人”郭建文、崔一平等一批标兵人物，4名民辅警向党组织递交了入党申请书，队伍连续15年未发生违法违纪问题。

　　坚持源头治理，注重矛盾化解实效

　　“四个主动”排隐患

　　王桥派出所通过“警调衔接”“民调入所”“律师进所”等方式，加强与综治、司法、民政、教育等以及社区（村委）等部门联动，建立健全警企、警校、警区等一系列平安共建机制。针对王桥作为传统工矿区、县域开发区，企地、企企、居民等各类矛盾交织叠加的实际，不断增强派出所调解矛盾纠纷的专业性和主动性，逐步形成以“超前预防、宣传跟上、上门排查、调解适当”为主要内容的“主动防范、主动宣传、主动排查、主动调解”“四个主动”调处矛盾纠纷化解机制，以“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，高效化解各种矛盾纠纷，切实做到“矛盾不上交”。

　　主动防范，营造减少矛盾纠纷发生的环境。王桥派出所强化警企联建、警网融合、警司联调三大工作，促进各方互联互通，建立了健康稳定良好的信任关系；党员民警进入支村（社区）两委，融入网格，指导网格员工作，使辖区133名网格员成为矛盾纠纷的“传感器”；派出所所长进入镇党委班子，牵头统筹司法、调解、治保等力量，着力矛盾纠纷排查解决，极大地降低了矛盾激化风险。同时重点关注村企、企业和村民用地的矛盾纠纷，在企业入驻前，提前做好沟通协调，避免矛盾纠纷发生。2022年4月份，郭庄经济开发区一化工项目急需落地，但建厂处因旧有物品堆积，存在矛盾纠纷，派出所积极主动协调化解，保证了企业顺利落地开工。

　　主动宣传，提高企业、社区、职工、居民的法治意识。充分利用企业社区宣传栏，农村大喇叭，企业早例会等平台渠道，扎实开展法律宣传“进机关、进社区、进学校、进企业、进单位、进乡村”六进活动；采取悬挂条幅、刷写标语、发放宣传资料等形式，对群众进行宣传，有效增强辖区群众“学法、知法、用法”意识，引导群众通过合法途径维护自身正当利益，从根源上减少矛盾纠纷调解阻力。

　　主动排查，积极消除矛盾纠纷发生的隐患。严格实行常态化走访排查、多重联动排查和案件回访排查三项工作。每半个月组织民辅警通过入户走访、联合座谈等形式对辖区逐企逐村、逐院逐楼进行一次常态化排查；实行企业安保、支村两委、小区物业、驻村辅警、网格员等力量多重联动排查；对已办结的案件，7天内进行回访，对未办结和未破获的案件，定期回访；对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，评估风险等级，对重大矛盾纠纷，及时上报镇党委政府做好预警研判，确保各类矛盾纠纷“底数清、情况明”，为有效化解矛盾打下坚实基础。

　　主动调解，最大程度降低矛盾纠纷激化风险。按照“预警在先、及时处理、就地化解”的原则，对收集到的不稳定隐患及时进行梳理、分类，与综治、司法、民政等部门良性互动，及时推动矛盾纠纷的快速、合理解决；通过办好“小案件”、调解“小纠纷”、消除“小隐患”、平息“小信访”、解决“小难题”，以诚相待、用心沟通，最大限度消除了社会隐患，最大程度地避免了矛盾激化升级。今年以来，共排查各类矛盾纠纷400余起，全部化解在萌芽状态，化解率达到 100%。

　　坚持共建共治，拓展治安防范功效

　　“四级巡防”保平安

　　王桥派出所充分发挥群防群治组织的作用，主动向“共建”、“共治”单位要“警力”，坚持传统与科技并重，集全民之力、借科技之智，全面加强全时空防控体系建设。

　　加强智慧安防建设。在进企入村小区交通要道、重点场所、主要部位布建智能门禁、人脸识别、周界报警等设备700余套；针对农村留守人员少、空心化严重的实际，动员全镇3000余农户和800余户小区居民安装了看家监控，实现了对人、车、物的全维感知、智能识别；投资30万元，建成了智能化防控指挥平台，将辖区重点单位的视频监控全部联网汇聚到综合指挥室，实现了24小时“可视化”管理。

　　加强群防群治组织建设。组建了覆盖全镇的19支治安巡防义警队伍，配备专职治安保卫人员150名，建立发展治安志愿者队伍200余人，布建治安信息员 100余名，奠定了群防群治组织基础。

　　创新推出四级智慧巡防机制。按照派出所重点负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡防，小区内部保安重点负责本单位和小区的安保巡防，村居委会干部重点负责本村本社区的巡防，群众重点注意自家守望的责任划分，实行“指挥室防控平台＋民辅警巡防、小区智能防控＋保安巡防、‘雪亮工程’＋治保巡防、看家智能防控＋群众守望”的四级智慧巡防机制，做到了对辖区治安状态的全面掌控，全方位守护平安。

　　四级智慧巡防机制实施以来，效果之一是实现了警情处置高效。2021年4月5日凌晨，辖区发生一起女孩出走的警情，派出所充分发挥四级智慧巡防作用，利用派出所指挥室、小区监控系统等，还原了女孩的行踪，仅用两个小时便将其找回。效果之二是发案率大幅下降。过去经常有群众来找派出所查监控录像，寻找丢失物品，今年以来，群众来所查监控次数为零。效果之三是群众平安感节节攀升。问卷显示，群众对辖区治安满意率达到99%，实现了“平安不出事”的目标。

　　坚持人民至上，实现服务群众高效

　　“四员”角色赢满意

　　服务人民是公安机关的永恒主题。王桥派出所针对辖区工矿企业集中、服务需求多样的特点，立足于护企惠民、助力发展、传承“枫桥经验”、致力群众满意，主动担当“联络员”“勤务员”“信息员”“服务员”四个角色，提升群众幸福感：

　　当好“联络员”，增进企地共同繁荣。充分发挥扎根本乡本土、熟知民风民俗的优势，主动扮演“联络员”角色，为企业和村庄牵线搭桥、融洽关系，促进企业和驻地相互融合、相互帮扶，推动企业发展、村民就业、收入稳定、企村和谐、乡村振兴。近年来，辖区企业累计招收本镇村民1000余人就业，当地群众支持企业改扩建，主动搬迁涉及2个村 800余户3000人，建成了郭庄新村、官道新村，实现群众整体搬得出、住得下、能致富。

　　当好“勤务员”，解决好企业“急难愁盼”。践行“靠前一步、主动作为”的警务理念，创建了“帮办365”警企微信群平台，明确派出所社区民辅警365天为企业提供户政办理、法律援助、防范指导、应急处置等服务，实现警企常态交流互动；主动上门为企业用工进行背景审查、办理暂住证，为企业提供放心用人的帮助。今年以来，共接受各类咨询求助300余次，上门为企业进行背景审查50批次，为用工人员办理居住证10000份。

　　当好“信息员”，积极为企地发展助力。在收集治安线索、社情民意的基础上，拓宽信息渠道，沟通企地之间的发展需求，促进信息共享，为企业发展和乡村振兴提供帮助。近年来王桥派出所先后为企业、村庄提供生产信息80多条，帮助企业、村庄拓展了生产业务和提高了村民收入，赢得了辖区的普遍称赞。如金鼎集团成立初期需要大量工人，派出所主动为辖区群众提供信息，协助企业招工500余人，既解决了企业用工问题，也为周边群众提供了300多个就业岗位，达到了企地双赢。

　　当好“服务员”，提供方便快捷服务。针对矿区留守老人居多、行动不便、子女在外地的情况，民警主动与社区干部、小区物业等联系，积极走访群众、服务群众，创建了王桥平安建设群；全面落实“放管服”各项改革举措，通过“三快办三评议”（即“群众诉求快办即时评议”“村社需求快办每周评议”“乡镇吹哨快办半月评议”），及时了解社情民意，及时发现并解决工作短板，先后推出了全时办、一次办、一门办、自助办、网上办、预约办、延时办、上门办、结对办、简化办、集成办等11项便民利民措施，开通了24小时群众服务电话，配备了身份证自助办理设备，开发了“平安王桥”微信小程序，发放警民联系卡7000余张，建立15个社区警民微信群，解决群众求助问题600余件，群众满意率达98%以上。

　　从空间到心灵，王桥派出所打通了服务群众的“最后一公里”，真正让群众实现了“省心、省力、省时、省劲”“一次办、零跑腿”的愿望。近年来，辖区群众的安全感、满意度均为全县第一，实现了警务工作的高满意、“零”投诉。

　　人民满意是一条走不完的路，群众工作是一本写不完的书，“枫桥式公安派出所”创建工作永远在路上。王桥派出所将始终传承和发扬新时代“枫桥经验”，探索社会治理现代化发展新路，树立人民满意的公安派出所新标杆，努力打造新时代工矿区社会治理新样板。

　　来源：平安长治微信公众号