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　　今年以来，拉萨市纪委监委第二派驻纪检监察组以“作风建设年”为契机，大力践行“一线工作法”，聚焦监督第一职责、首要职责，坚持关口前移下沉，精准开展蹲点监督，有效激活基层监督的神经末梢，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　坚持问题导向，做足准备“重实际”。将蹲点监督任务项目化、项目清单化、清单具体化，超前谋划、周密部署，及时抽调项目、财会等方面专业人员成立蹲点监督工作组，结合蹲点监督单位的职能职责、岗位设置、重点项目、重大资金、廉政风险等关键领域、重点环节的实际情况，详实制定蹲点监督方案和重点监督清单，从时间安排、人员构成、蹲点方向、监督方式、工作要求等进行全方位细化实化，找准监督的着眼点、着力点和切入点，确保蹲点监督有的放矢、精准有效。

　　坚持目标导向，创新方式“重实践”。立足监督的再监督职能定位，持续推进蹲点监督理念思路创新、方法手段创新，聚焦“六看监督工作法”“四个心中有数”，紧盯关键人、关键事、关键岗，采取座谈交流、查阅资料、谈话了解、实地核查、接受举报等方式，推动落实全面从严治党政治责任，执行落实党风廉政建设、党建工作、作风建设、干部选拔、财务管理、项目审批、巡视巡察整改情况等，深入开展近距离、可视化的蹲点监督，全方位、多维度摸清蹲点监督单位的政治生态、作风纪律、廉洁从政等方面的顽疴积弊，通过问题溯原因，着力在蹲点监督过程中摸清实情、掌握内情。截至目前，蹲点监督工作组听取专题汇报1次，开展实地专项检查14次，查阅相关台账资料200余份，开展谈心谈话7人，实地走访查看项目5个。

　　坚持结果导向，深化成果“重实效”。蹲点监督结束后，及时对蹲点监督单位整体状况进行综合研判、系统分析，汇总梳理问题清单，并多次集体研究讨论，形成有数据、有实例、有价值的蹲点监督专项工作报告。强化结果运用，及时将蹲点发现的苗头性、倾向性问题反馈至监督单位，督促把当下改与长久立结合起来，把阶段性整治与长效化管理统一起来，查风险、补短板、堵漏洞、重实效，做细做实问题整改“后半篇文章”，进一步健全完善长效监管机制和源头治理体系，切实把权力关进制度的笼子，推动政治生态持续向上向好。截至目前，蹲点监督发现各类问题13条。（拉萨市纪委监委/责任编辑 续广宇）