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　　问责的目的，是督促党组织和党员干部强化责任意识，激发担当精神，推动工作落实。各级纪检监察机关深入贯彻落实中央纪委三次全会部署要求，不断完善问责制度及程序，健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件评查等制度，防止和纠正问责不力、问责泛化、“求快不求准”等问题。

　　成都市青羊区纪委监委建立健全问责类案件评查制度，抽调专人组建问责案件评查小组，采取提级审核、交叉评查、专项评审等方式守牢案件质量生命线，对评查中发现的该问责不问责、滥用问责、问责不当等问题严肃处理。图为青羊区纪委监委开展问责类案件评查。（成都市青羊区纪委监委周欣 摄）

　　贵州省余庆县纪委监委通过实地走访、调阅资料等方式，加强对相关问题线索核查，做实做细问责工作。图为该县纪检监察干部针对乡村振兴产业发展相关问题线索实地走访群众，查清、判定相关人员责任。（贵州省余庆县纪委监委 代鑫 摄）

　　厦门市翔安区纪委监委为精准规范用好问责利器，组织纪检监察干部下沉一线“三问三访”，依法依规对相关问题线索进行核查，着力推动问责工作事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当。图为近日，该区纪检监察干部在新圩镇分析研判相关材料，核实问题线索。（厦门市翔安区纪委监委 向冰冰摄）

　　云南省安宁市纪委监委把问责激励关怀谈心谈话作为提升问责工作成效的有力举措，了解问题整改情况和问责对象工作精神状态，加强对问责对象的帮教工作，引导其卸下思想包袱，积极担当作为。图为该市纪检监察干部开展问责激励谈心谈话。（云南省安宁市纪委监委 钱敏 摄）

　　杭州市淳安县纪委监委以精准问责激励干部担当作为，对失职失责的干部严肃问责，对受到不实举报的干部进行澄清正名，通过严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造干事创业氛围。图为该县纪检监察干部在文昌镇开展澄清正名政策宣传。（杭州市淳安县纪委监委谢航凯 摄）

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