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　　8月1日，铜陵市枞阳县公安局“青年民警成长训练营”正式开班。从8月至12月，连续22周，每周四下午或晚上，“训练营”学员集中授课或者开展活动，进一步提升法律素养、提高执法能力。

　　近年来，枞阳县公安局新增了一批青年民警，约占总警力的13.6%。新警中有90%以上为外地人，工作中和基层群众间存在着语言关、沟通关、社情关等难题，同时还面临着一线执法能力薄弱等问题。枞阳县公安局积极探索青年民警成长传帮带机制，举办“青年民警成长训练营”，通过“以师带徒”分散历练和“训练营”集中培养相结合的方式，构建全方位全链条的培育机制，帮助青年民警尽快成长成才。

　　先后出台《“青年民警成长训练营”培育计划实施方案》、《青年民警“青蓝工程”成长传帮带实施细则》、《警师帮带师徒量化积分办法》等机制文件；由用人单位领导担任“政治导师”，用人单位业务骨干担任“业务导师”，“多对一”进行帮扶指导；训练营培育计划实施过程中，建立对教官教学水平评价和学员成长双向评价机制，围绕纪律规矩、业务技能、廉政教育等方面开展专题教学、交流研讨、参观学习等活动；结合县局现有的“光荣榜”“绩效榜”“赋分榜”等评价机制，对履职到位、认真负责的帮带导师，其帮带经历和成效可作为立功受奖、评优评先、职务职级晋升的参考，表现特别优秀的青年民警纳入后备人才，优先提拔任用。

　　训练营成立以来，各导师利用本单位资源优势为学员开展思想政治引导、理论学习辅导、警务技能指导60余次，开展3次专题讲座，1次突发警情下心肺复苏情景模拟训练，持续提升青年民警思想理论水平、警情处置能力。