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为深入落实最高检、全国总工会联合印发的《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》精神，9月4日，北京市密云区人民检察院（以下简称密云区检察院）与密云区总工会召开“落实推进运用‘一函两书’制度 维护劳动者合法权益”座谈会暨检察联络室揭牌仪式。
会上，密云区人大常委会党组副书记、副主任、区总工会主席赵秦岭，密云区检察院党组书记、代检察长李欣宇共同为“劳动者权益保护”检察联络室揭牌。同时，密云区总工会和密云区检察院双方代表会签《落实推进运用“一函两书”制度 维护劳动者合法权益保障实施意见》。
李欣宇表示，检察机关将始终聚焦主责主业，充分发挥职能作用，以落实、务实、做实的态度紧盯劳动者权益保护的重点领域和关键环节。一是提高认识，精准对标劳动者权益保护的工作要求。要落实好《北京市人民检察院 北京市总工会协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作实施细则》，以更高标准、更大力度、更实举措，努力打造“检察+工会”密云样本。二是强化办案，全面提升劳动者权益保护的案件质效。要统筹发挥“四大检察”职能和工会“第一道防线”作用，协同联动提升涉劳动者权益保护办案质效，真正做到“小案”不小办，“小事”不小看。三是注重预防，着力提升诉源治理效能。要充分发挥检察联络室的“前沿哨所”功能，践行新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在前端。要盘活劳动领域信息资源，在数据共享、大数据模型建构等方面深化合作，助力社会治理、源头治理。
赵秦岭强调，构建“检察+工会”协同履职机制，有利于充分融合检察机关法律监督优势和工会组织优势，切实保障劳动者合法权益。一是提高政治站位，深刻认识建立“检察+工会”协作机制的重要意义。要坚持从政治上着眼、法治上着力，自觉加强检察监督与劳动法律监督的协同协作，推动工会服务“向前一步”，打好劳动者权益保护“主动仗”。二是深化交流协作，努力推动“检察+工会”协作机制落实见效。要强化对恶意欠薪、违法超时加班、维护新就业形态劳动者合法权益等重点工作的监督合力。积极落实日常联络、研判会商、争议化解等常态化协同机制，让协同履职机制发挥最大效能。三是建设数智工会，赋能保护劳动者权益。要学习借鉴检察机关在大数据法律监督模型应用方面的经验做法，创新协作监督方式。加强数据共享，激活工会业务数据，以大数据思维变革助力劳动者权益保护工作迈上新台阶。
下一步，密云区检察院将继续深入开展“检护民生”专项工作，秉持为民情怀，强化法律监督，与区总工会不断深化合作内容、拓展合作领域、创新合作方式，有效防范化解劳动领域风险隐患，为劳动者权益保驾护航。
图/北京市密云区人民检察院
