政讯通中心

　　 10月17日，记者从资阳市公安局雁江区分局获悉，随着三年系列活动的开展，将有效激发辅警队伍的职业责任感和荣誉感，凝聚提升辅警队伍的向心力和战斗力。相信无论是接下来的全员摸底培训、还是比武竞赛，实战亮剑，资阳雁江辅警的能力素质和意识将会变得越来越强，警辅队伍规范化建设亦随之不断提质增速。在这过程中，该局开辟专栏，推出系列“大家谈”，也能让“辅警亦警、建功立业”的冲锋号角更加响亮。

　　李洪波：政治处辅警管理民警

　　“藏蓝不分深浅 警徽同样耀眼。”为切实建好辅警队伍，发挥优势潜能，分局积极落实精细化管理系列举措，旨在取得“三年”行动的开门红，推动警辅队伍规范化建设驶入“快车道”。为切实建好警辅队伍，发挥优势潜能，分局积极落实精细化管理系列举措，旨在取得“能力素质提升行动三年计划”的开门红，推动警辅队伍规范化建设驶入“快车道”。系列举措中，能清晰看到接下来的工作将聚焦在这三个方面：

　　强化党建引领。警辅队伍的素质过硬首先体现在政治过硬上，要上好忠诚第一课。下面还将进一步强化“党建带队建”的落实力度，把辅警党建纳入公安政治工作整体规划，严格落实组织生活制度。将政治理论学习覆盖全体辅警，引导辅警坚定理想信念，筑牢思想根基，确保警辅队伍忠诚、纯洁、可靠。

　　完善配套管理体系。从“一摸、二训、三夯实”着手，分阶段分步骤理顺“实战需求——能力素质提升”的建设思路。前期市局、分局对机关、派出所、大队的不同职能、警力、现状和需求进行了系统调研，基本摸清了实际需求；现在，我们正在通过体检、培训、理论和实战考核、在城区派出所实岗锻炼等方式，对每一名辅警逐一摸底、建档，明晰他们的思想状态、能力水平、业务技能的长处短板等细节，为接下来的培训考核明确目标方向；接下来，按照“缺什么、补什么、强化什么”的工作方式，我们将开展持续开展“岗位练兵、培训提能”活动，并通过“以赛促学、以赛促训”，组织刑事侦查、执法规范、宣传写作等竞赛活动，有效提升辅警依法、规范履职的能力；同时，分局还将进一步完善公安机关警务辅助人员管理办法，明确辅警的组织领导、职责、权利和义务，结合工作实际，修订请销假、考勤、奖惩、考核等配套制度，做到严格依法依规管理。

　　强化考核奖惩。制定奖励性绩效工资实施办法，进行绩效考核和年度考评，科学设定分值，考评结果与岗位调整、工资待遇相挂钩，充分调动辅警积极性、创造性和主动性。

　　肖 亮：分局政治处辅警、警务技能教官团成员

　　“兵不在多，以治为胜。”接下来，我们教官团将立足辅警协助执法需求，持续开展“岗位练兵、培训提能”等活动。我们还将按照“贴近实战、全员覆盖”的原则，修订完善各警种辅警培训大纲，做实做细岗前培训、年度轮训和警辅联训，全面提升辅警技战术水平。

　　张 鹏：分局特巡警大队辅警、教官团成员

　　“出门看队伍，进门看内务。”内务整理既是民辅警个人素质的提高，也是一名警务人员的必修课。为引导养成良好的生活习惯和有条理、讲效率的生活作风，营造整洁舒适的生活环境，我们教官团队将进行内务整理训练。通过训练培养队伍良好的生活行为习惯，增强自我约束力，形成良好的生活作风，从生活习惯到学习习惯，从个人意识到团队精神，内务整理在潜移默化中提升个人综合素质。

　　卿虎 莲花派出所辅警、全省最美优秀警务辅助人员

　　自登上央视《焦点访谈》“年度感动人物盘点”的荧幕后，我先后转战了刑侦大队、反诈中心等岗位。经过多岗历练后，我深刻感受到了公安工作的广度、宽度和专业度，也拓宽了我人生的广度、宽度、深度。回过头来，我觉得最幸运、最值得的就是多岗锻炼，给予了我沉淀的机会，无论是业务素质还是个人能力都得到了大幅提升。所以，面对这次辅警轮训我个人非常“兴奋”，期待开启新的职业化旅程，为我的个人事业发展添上新的一笔亮色。