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　　“此次培训内容丰富，在课程设置上讲实务、重实操，让我增长了业务知识、明确了工作方向。”近日，在省公航旅集团纪委举办的业务培训班上，一名纪检干部分享自己的体会。

　　今年以来，集团纪委以业务培训为抓手，紧密结合纪检干部队伍实际，量身定制培训方案，组织开展业务培训，提升纪检干部业务能力。

　　“我们邀请省纪委监委相关室组负责人及业务骨干，围绕纪检监察体制改革、信访举报办理、问题线索处置、案件审理等重点内容，为70余名专职纪检干部专题授课，提高纪检干部依规依纪依法履职能力。”集团纪委相关负责人介绍，结合研讨交流、观看警示教育片、开展业务知识测试、参观廉政教育基地等多种方式，精准施训、考训结合，着力提升纪检干部政治素养和业务能力。

　　集团纪委还加强纪检干部的实岗锻炼，选派20名纪检干部到省纪委监委跟岗锻炼，有针对性组织基层20余名纪检干部参与集团纪委监督检查、信访处置、审查调查等方面工作。不定期召开纪检干部“一人一事一课”座谈交流，引导参训人员在交流互鉴中增信心、明方向、强本领、促担当，以实训增强纪检干部内生动力。

　　与此同时，集团纪委持续加强基层纪检监察监督力量，全面梳理38家子（分）公司纪检机构设置和人员配备情况，一企一策制定机构设置和人员配备方案，选优配齐子（分）公司纪委书记、副书记及纪检干部20余人。集团纪委本级建立与下属子（分）公司纪检机构工作联系点制度，强化监督检查和工作指导，推动形成上下高效协同、衔接畅通的工作格局。

　　“我们将立足‘选、育、管、用’全链条发力，持续开展以干代训、以案代训、集中轮训等工作，着力打造年轻干部‘培养链’，锻造纪检监察生力军，为集团公司纪检监察工作高质量发展提供队伍保障。”集团纪委主要负责人表示。（供稿 张小雪 编辑 达小强）