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　　浑源县吴城乡党委政府持续深入贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，坚持以人民为中心的发展思想，坚持以提升广大人民群众的安全感、幸福感和满意度为目标，听民声、解民意、排民忧、解民难，着力从源头上预防和减少矛盾纠纷。一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在推进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益得失和承受能力，从源头上减少社会矛盾的发生；另一方面认真开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调纠、行政调解工作机制，将各类矛盾纠纷和不稳定因素调处化解在萌芽状态，解决在基层。坚持问题导向、注重工作成效，因地制宜建强政法工作队伍，着力提升群众服务水平，持续提升基层社会治理效能，真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与安全的基础，打造平安吴城。

　　一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。吴城乡健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷排查调处联动机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，树立正确的调解指导思想，进一步完善乡、村、组三级调解网络，做到有案必受、有受必处、有处必果、有果必公，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的目标要求，提高调解的质效和群众满意度。对排查出来的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则、分级负责、归口管理，切实把责任落实到主管部门、单位和个人。

　　二是提高干部调处纠纷矛盾能力。吴城乡大力加强乡、村人民调解委员会的建设和村调解室的硬件建设，给乡、村调解室配备齐了办公设备，制度统一上墙，资料统一归档，使人民调解工作形成科学化、制度化、规范化。对人民调解员进行了全面的培训，提高其业务素质，使其转变观念，改进作风，带着爱民之情、忧民之心，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情做好信访工作，切实解决好群众切身利益问题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解，做到了“小事不出组、大事不出村、难事不出乡”，基本形成了矛盾纠纷调解以村为主的格局。

　　三是制定网格化工作运行机制。吴城乡通过制定走访排查、对接转换、考核奖惩、教育培训四大运行机制，确保了“网格化”工作有效开展。建立了走访排查制度，网格员定期重点走访农村“三留守”人员、困境儿童、困难老人、高龄老人、困难单亲母亲、流动人口、贫困残疾人等特殊人员，对网格内群众反映的问题，能解决的及时解决，解决不了的统一收集整理后向乡里反映；重点建立了上下对接机制，使每条线上的职责任务在网格层面有效转化到落实，真正形成“上面千条线，下面一张网”工作格局；建立了网格层面督查考核和奖励激励机制，将网格化工作纳入社会治安综合治理目标管理考核体系，成立网格化服务管理工作督查组，不定期到各村指导工作，及时发现问题，把握工作进度，促进落实，对网格化服务管理工作组织不力、未完成任务的村进行通报批评，并将督查结果作为业绩评定、评先评优、奖励惩处的重要依据，最大限度地调动基层网格服务管理人员的积极性；做好网格员培训工作，通过以会代训、经验交流、知识大赛、专题讲座等方式，分层次、分类别地对网格员开展政策法规、业务知识、职业道德等方面的专题培训，提高网格员服务群众的能力和水平。

　　吴城乡党政一班人齐心协力，共谋思路，营造了人人参与的氛围、各负其责的氛围、齐抓共管的氛围、协调配合的氛围。在今后的工作中，吴城乡将持续以求真务实的作风，将政法工作记在心里，抓在手上，各项工作都做到事事有回应，件件能落实，扎实推进“平安吴城”的创建工作。

　　来源：大同政法微信公众号