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　　一个办法 六大工程 十七项制度

　　锻造堪当时代重任的高素质川检铁军

　　7月11日，全省检察机关队伍建设工作会议召开，深入总结分析四川检察队伍建设成效，谋划部署当前和今后一段时间四川检察队伍建设工作。会议提出“一个办法统领、六大工程跟进、十七项制度保障”队伍建设新思路，强调要以高质效检察队伍建设助推四川检察工作实现“两个跨越”。省检察院党组书记、检察长王麟出席会议并讲话。省检察院党组副书记、常务副检察长张燕飞主持会议并提出工作要求。省委政法委政治部主任、机关党委书记王军及省委组织部、省委政法委、省委编办相关部门负责同志到会指导。

　　会议指出，当前和今后一个时期，全省检察机关队伍建设的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持革命化、正规化、专业化、职业化方向，始终把检察队伍建设作为基础性、战略性工程，以实施“六大工程”为抓手，加快推动检察队伍建设制度机制更加健全、队伍结构更加合理、素质能力更快提升、专家人才更具规模、激励保障更有力度、纪律作风更为严明，着力锻造堪当时代重任的高素质川检铁军，为四川检察工作“两个跨越”提供坚强人才支撑和组织保证。

　　会议强调，抓好政治忠诚这个“头等大事”。要持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、最高检和省委的各项决策部署，进一步严明政治纪律政治规矩，确保检察队伍绝对忠诚可靠。建强领导班子这个“关键少数”。要认真履行干部协管职能，增强协管主动性，选优配强各级领导班子，持续改善优化年龄学历结构；更加注重年轻干部选拔培养，建立健全年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用常态化工作机制，确保检察事业后继有人。解决配套改革这个“重点课题”。要加强政策解读，研究出台激励措施，持续优化逐级遴选、初任遴选工作；严格落实“考核+考评”机制，持续传导办案压力，加强检察官管理；持续畅通各类人员职业发展渠道，有序推进符合条件的“三类人员”交流，让大家有干劲、有奔头、有盼头。优化人才队伍这个“基础保障”。要坚持以公招、选调和公开遴选为主，持续引进一批检察侦查、民事行政、知识产权、金融证券、数字检察等紧缺人才；不断完善人才工作机制，全方位做好人才的管育选用工作，推动人才数量、质量、结构全面提档升级。实现提质强能这个“核心目标”。以加强检察队伍自身能力建设为重点，持续改进优化教育培训方式，增强培训工作的针对性、开放性、实效性，持续提升检察队伍“高质效办好每一个案件”的履职本领。用好严管厚爱这个“关键一招”。坚持一手抓典型抓示范，一手抓党风廉政建设，统筹推动加强先进典型培育选树和队伍从严管理，不断引导广大检察干警见贤思齐、自律自省。

　　会议要求，紧紧围绕队伍建设目标任务，真抓实干、落细落实，确保检察队伍建设取得新成效。认真履行各级院党组主体责任，检察长“第一责任人”责任，班子成员和部门领导的“一岗双责”，加强上下左右内外沟通协调，努力构建齐抓共管格局。深入理解“六大工程”内在逻辑关系，分清先后主次，从重点解决本单位队伍建设的突出问题入手，以点带面推动本单位队伍建设整体水平提升。始终坚持大抓基层导向，全力推进“五强”基层院建设，不断推动基层检察工作和队伍建设水平。深刻把握“六大工程”建设工作要求，以更高站位、更强担当、更实作风狠抓落实，确保做到思想认识、文件理解、传达汇报、落实责任、统筹协同“五个到位”。

　　会上印发了《四川省人民检察院关于全面加强新时代四川检察队伍建设的实施办法》《关于实施新时代四川检察队伍建设“六大工程”的方案》以及17项配套制度。

　　（四川法治报全媒体记者 周靖）