政讯通中心

　　今年以来，攀枝花市仁和区法院深入贯彻落实法官权益保障各项举措，在努力提升队伍素质和干警能力的同时，从思想上、工作上、生活上加大对干警的关心关爱关怀，不断增强干警获得感、幸福感和归属感，切实提升队伍的凝聚力和向心力。

　　坚持政治建警

　　以党纪学习教育为引领，以高标准夯实思想根基、高质量提升党性修养为目标，铸牢政治忠诚。充分发挥党组理论学习中心组、支部的核心、阵地作用，通过 “三会一课”、主题党日、专题培训、辅导报告以及“学习强国”等学习平台，组织开展政治轮训，进一步强化政治教育，激发干警忠诚履职精气神。

　　坚持关爱暖警

　　严格落实干警年休假、婚丧假、产假、育儿假、探亲假，充分保障干警合法权益。组织开展健康体检，落实生病住院干警健康慰问制度，进一步增强干警归属感和幸福感。畅通申诉渠道，为受到不实举报干警开展澄清证明1次，保障干警依法履职。开展“温馨家访”活动，采取逐级“一对一”“面对面”的方式开展谈心谈话83人次，倾听干警心声，解除干警后顾之忧，提升队伍凝聚力、战斗力，彰显人文关怀。

　　坚持正向励警

　　坚持以服务审判、服务干警为宗旨，切实为干警解决后顾之忧，激发干警工作动力，综合管理类人员职级晋升7人，遴选到上级法院2人。建立完善法官等级晋升、择优选升长效机制，法官单独序列等级晋升4人。严格贯彻最高院《法院人员考核工作指引》要求，全面落实“全员、全面、全时考核”精神，积极发挥考核“指挥棒”作用，激励干警忠诚履职、担当作为。积极培树先进典型，及时给予全局表现突出的集体和个人表彰奖励，共有7名干警、3个集体受到省市区级表彰表扬。

　　（张丹）